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蒋秀丽律师
蒋秀丽律师 佛山知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
蒋秀丽律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。
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佛山人力资源法律专栏

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
用人单位不交失业保险怎么办，要承担什么责任？
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单位扣发经济补偿金合法吗，经济补偿金需要征税吗？
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佛山人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

佛山人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·企业录用员工要签合同吗，签订劳动合同须注意什么？
·无效的劳动合同有哪些，用人单位如何处理劳动纠纷？
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·单位签劳动合同前应注意什么，不按时签合同有什么后果
·试用期最多是多长，如何计算试用期内的工资
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·试用期间的劳动合同期限，试用期的特殊规定有哪些？
·劳动合同中如何约定试用期，试用期内辞退员工的条件
·录用通知书生效的条件是什么，通知书失效的情形有哪些
·不签合同可任意克扣工资吗，不签合同怎么赔双倍工资？
·试用期可以随时辞职吗，试用期可以随时辞退员工吗？
·试用期的期限，用人单位能否在试用期解除劳动合同？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·商业秘密的措施如何规范，企业商业秘密管理有什么改变
·企业能单方解除竞业限制约定吗，未支付竞业补偿怎么办
·企业订立竞业禁止协议应注意什么，竞业禁止的例外情形
·适用脱密期间的注意事项，脱密期间具体适用中的问题
·如何保护商业秘密，商业秘密的保护范围有哪些？
·保密协议是什么样的，保密协议有哪些内容？
·商业秘密的特征有哪些，如何认定商业秘密？
·商业秘密是指什么，侵犯商业秘密的表现形式有哪些？
·商业秘密保密措施有哪些，对员工的保密措施有什么？
·商业秘密如何认定，保密协议中商业秘密怎么界定？
·企业如何保护商业秘密，企业商业秘密保密制度
·什么是竞业限制，竞业限制如何由来？
·工程师泄露公司技术秘密被判支付20万违约金-竞业限制协议的效力
·竞业限制协议有效的基本条件，竞业限制怎样才能有效
·为什么要签订保密协议，保密协议的主要内容是什么？
·竞业限制补偿金标准，竞业限制补偿金的规定
·怎么签订竞业禁止协议，竞业禁止协议如何签订？
·用人单位约定脱密期是否有效，用人单位如何约定脱密期

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·加班补休有什么规定，加班补休工资如何计算？
·什么叫标准工时制，每周工作六天算不算加班？
·公司安排加班需符合什么条件，加班工资怎么计算？
·员工加班时间有什么规定，加班时间限制注意什么？
·加班工资标准怎么计算，加班工资有什么规定？
·加班加点的条件有哪些，加班加点工资怎么支付？
·加班证据有哪些形式，加班保留证据有用吗？
·员工加班应符合哪些条件，双休日加班工资有什么规定？
·用人单位能延长劳动时间吗，企业如何支付加班工资？
·节假日加班补休能代替三倍工资吗，节假日加班合法吗？
·值班算加班吗，加班没给加班费怎么办？
·加班工资具体怎么支付，怎么解决加班工资发放争议？
·标准工时的加班费如何计算，综合计工时加班费如何计算
·春节加班工资怎么算，春节加班工资算法
·奖金的范围有哪些，津贴和补贴的范围有哪些？
·怎么计算劳动者加班工资，计件工资如何计算加班工资？
·加班费的计算标准，加班费的计算基数如何确定？
·法律对加班的限制规定，用人单位安排加班要注意什么？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·申请工伤认定的时效，申请工伤认定的机构
·发生工伤事故赔偿如何计算，工伤事故赔偿计算标准
·如何申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定的程序是什么？
·工伤待遇的种类有哪些，工伤待遇的标准如何？
·哪些属于工伤保险认定范围，工伤保险认定范围有哪些？
·申请工伤认定的时间，申请工伤认定提交的材料
·工伤死亡职工抚养哪些亲属，工伤死亡赔偿金如何计算？
·工伤事故死亡赔偿金多少，工伤事故死亡赔偿标准
·工伤认定的申请时限有什么规定，申请工伤认定的流程
·什么是工伤生活护理费，工伤生活护理费的计算公式
·工伤认定的举证责任，工伤认定的举证原则
·工伤认定申请表范文，工伤认定申请表样本
·工伤事故调查哪些方面，工伤事故调查的内容
·临时工工伤赔偿待遇，临时工的工伤赔偿标准
·工伤伤残等级赔偿标准，工伤伤残等级赔付
·工伤认定的范围有哪些，工伤认定期限是多久？
·申请劳动能力鉴定的材料，不服劳动能力鉴定结论怎么办
·办理工伤认定的程序是什么，认定工伤如何举证？

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·裁员的条件是什么，哪些人员用人单位不能裁
·用人单位裁员的程序，用人单位裁员的经济补偿
·什么情况下单位应支付赔偿金，单位支付赔偿金情形
·经济补偿金与违约金有何区别，未成年工劳动保护有哪些
·试用期能否辞退员工，企业如何辞退试用期职工？
·劳动合同怎么订立，约定提前解约支付违约金是否合法？
·对工会干部裁员的法律依据，企业解除劳动合同的方式？
·合法的用工形式有几种，如何处理违纪员工？
·如何计算经济补偿金的数额，经济补偿金要缴税吗？
·公司倒闭员工有哪些补偿，哪些情况企业能解除劳动合同
·企业如何续签劳动合同，劳动合同到期不续签有补偿吗？
·解除合同的法定情形有哪些，如何解除劳动合同？
·劳动者解除劳动合同的条件，劳动者解除劳动合同的程序
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劳动争议

·确认劳动关系
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·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·什么是事实劳动关系，企业面对事实劳动关系有何风险？
·劳动调解委员会调解程序，劳动调解委员会调解流程
·劳动争议的调解原则，劳动争议的调解程序
·劳动争议调解具体程序，劳动争议调解不成怎么办
·什么是劳动争议，劳动争议处理的方式有哪些？
·劳动仲裁的受案范围，劳动仲裁的管辖地
·劳动争议调解不合的怎么办，劳动仲裁的特点有哪些？
·劳动仲裁的期限为多长，劳动仲裁的程序是怎样的？
·企业能否向劳动者收取押金，劳动者的培训费用由谁承担
·职工在劳动争议处理时有什么权利，有什么义务？
·发生劳动争议需要提供哪些证据，劳动争议证据有哪些
·劳动争议举证责任如何分配，企业保存的证据怎么举证？
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·劳动争议调解不成的情况，劳动争议调解不成怎么办？
·怎么避免劳动争议，用人单位如何避免劳动争议
·什么是劳动争议仲裁反诉，提起劳动争议仲裁反诉的条件
·劳动争议仲裁的范围，劳动仲裁的时效是多久？
·劳动争议仲裁管辖地，劳动争议仲裁管辖权

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·企业规章制度的制定程序是什么，企业规章制度如何公示
·企业如何行使违纪职工处理权，成立工会要董事会同意吗
·公司规章制度范本，公司规章制度标准范文
·制定企业规章制度的程序，企业规章制度有什么法律效力
·人工成本的内容有哪些，人工成本的利润率是什么
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·企业规章制度存在什么问题，制定企业规章制度注意什么
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·企业规章制度怎样才有法律效力，企业规章制度如何制定
·单位的部门取消员工怎么办，单位能对迟到的员工罚款吗
·企业规章制度的制定程序，企业能否随意对员工调岗调薪
·单位制定规章制度的注意事项，该制度如何规定辞退条件
·员工不胜任工作调岗能否降薪，调岗后员工不服从怎么办
·员工名册的内容包括哪些，工作年限如何计算？
·企业规章制度范本，中小企业规章制度范本
·单位制定规章要注意什么，单位进行培训要注意什么？

劳动法规

·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）
·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文
·国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·劳动争议调解仲裁法，最新劳动争议调解仲裁法
·劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文
·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知
·最新劳动人事争议仲裁组织规则全文
·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文
·最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
·劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函

合同文书

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·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
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·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·建筑业劳动合同范本是什么，建筑业劳动合同内容有哪些
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
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其他

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